Empresas da região Sul aparecem entre as que irão testar jornada de 4 dias de trabalho no Brasil; confira lista
Uma nova experiência de jornada de trabalho de quatro dias terá início em breve no Brasil – e empresas do Sul já estão confirmadas na lista. Nesta quarta-feira (30), foram divulgadas em reportagem do jornal Folha de S. Paulo novas informações a respeito do projeto, que incluirá 20 empresas e cerca de 400 funcionários.
Em setembro, as companhias e seus respectivos funcionários testarão uma proposta de jornada de trabalho de quatro dias, sem nenhuma diminuição no salário. Há duas empresas do Sul inclusas — uma do Paraná e outra do Rio Grande do Sul. Confira abaixo mais informações sobre o projeto.
Empresas do Sul participarão de experiência de jornada de 4 dias de trabalho no Brasil
Há duas empresas do Sul entre as 17 até então divulgadas: a Brasil dos Parafusos, sediada em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul; e a Haze Shift, de Curitiba, no Paraná. Confira abaixo a lista completa:
- Hospital Indianópolis – São Paulo
- Editora Mol – São Paulo
- SOMA – Rio de Janeiro
- Inspira – São Paulo
- Clementino & Teixeira Advocacia – São Paulo e Belo Horizonte
- AB Aeterno – São Paulo
- Smart Duo – Belo Horizonte
- T4S – Thanks for Sharing Comunicação – São Paulo
- GR Assessoria Contábil – Rio de Janeiro
- Brasil dos Parafusos – Porto Alegre
- Plongê – São Paulo
- Haze Shift – Curitiba
- Oxygen Experiências, Capacitação e Conteúdo em Inovação – São Paulo
- Alimentare Nutrição e Serviços – Campinas
- Piu Comunica – São Paulo
- Innuvem – Rio de Janeiro
- Vockan – São Paulo
De acordo com a reportagem da Folha de S. Paulo, ainda há empresas que não autorizaram a divulgação de sua participação no teste. O objetivo do projeto é assegurar segurança jurídica para a implementação da nova jornada, mas deixando as portas abertas para um possível retorno ao modelo atual.
O modelo a ser implementado é chamado 100-80-100: os números representam 100% do salário, 80% das horas e 100% de produtividade. A proposta prevê um possível aumento no rendimento e nas receitas, além de redução no número de demissões.
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