Famosa empresa inicia demissões e vai fechar estúdio de TV
A Paramount Global começou a demitir funcionários após anunciar na semana passada que planejava reduzir 15% de sua força de trabalho nos Estados Unidos. Isso representa aproximadamente 2.000 pessoas. Essa medida faz parte das mudanças necessárias para fortalecer os negócios da empresa e acompanhar a evolução da indústria.
Os co-diretores executivos informaram que a companhia “está em um ponto de inflexão em que mudanças devem ser feitas” para se ajustar às novas exigências do mercado. As demissões ocorrerão em três fases e deverão continuar até o fim do ano. Espera-se que 90% dos cortes sejam finalizados até o final de setembro de 2024.
Mudanças na Paramount
Como parte dessa reestruturação, a Paramount Global irá fechar esta semana o Paramount Television Studios. Esta unidade de produção foi responsável por programas de televisão e streaming como “Tom Clancy’s Jack Ryan”, “Reacher” e “As Crônicas de Spiderwick”. Esta decisão representa um grande impacto na estrutura da empresa e em seus futuros projetos de entretenimento.
A principal razão para as demissões é a necessidade de adequar a empresa às novas realidades do mercado. No memorando interno visto pela Bloomberg, os co-CEOs explicaram que as mudanças são essenciais para fortalecer o negócio. As áreas afetadas incluem marketing, finanças e outros departamentos. A Paramount Global está enfrentando a pressão de se adaptar rapidamente para continuar competitiva na indústria do entretenimento.
Impacto financeiro e projeções futuras
Durante a apresentação dos resultados financeiros do segundo trimestre, o co-CEO Chris McCarthy destacou que as reduções de pessoal também terão impacto financeiro significativo. Embora essas mudanças sejam dolorosas, elas são vistas como necessárias para garantir a sustentabilidade e o crescimento da empresa a longo prazo.
Os funcionários afetados pelas demissões devem receber apoio e assistência da empresa durante o processo de transição. A Paramount Global está comprometida em garantir que todos os colaboradores sejam tratados com dignidade e respeito durante esse período difícil.
