Censo 2022: IBGE publica novas regras para contratação de equipes
No mês passado, o prazo máximo de coleta das informações do Censo de 2022 foi adiado de novembro para dezembro. Sem conseguir preencher as milhares de vagas temporárias para recenseador, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) anunciou medida provisória com regras especiais para a contratação de pessoal por tempo determinado.
No texto publicado no Diário Oficial da União (DOU) desta segunda-feira (21/11), a contratação não prevê processo seletivo. Além disso, a medida também autoriza o chamamento de aposentados pelos regimes próprios de Previdência Social da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios.
As atividades a serem desempenhadas pelos contratados serão ordinárias e pertinentes ao processo de recenseamento. Deve haver igualdade de condições na seleção e na contratação entre aposentados e demais concorrentes ou convocados.
Antes do início da coleta de dados, o profissional também passará por treinamento obrigatório. A indicação do instituto é de que o recenseador tenha jornada de trabalho mínima de 25 horas semanais.
A remuneração ocorre de acordo com a produção e, por isso, pode variar de acordo com o tempo dedicado ao trabalho e o grau de dificuldade na abordagem aos domicílios. Recenseadores que trabalham em locais mais distantes, como áreas rurais, tendem a receber maior remuneração.
