Gigante da tecnologia anuncia demissão em massa de milhares de funcionários
A onda de demissões no setor de tecnologia pós-pandemia continua a impactar diversas empresas, e agora é a vez da Intel. A gigante da tecnologia anunciou que planeja reduzir sua força de trabalho em milhares de postos. Em seu relatório de lucros do segundo trimestre de 2024, a empresa confirmou que pretende “reduzir o quadro de funcionários em mais de 15%, com a maioria sendo concluída até o final de 2024”.
Em uma nota aos funcionários na última quinta-feira (1), o CEO da Intel, Pat Gelsinger, afirmou que a empresa pretende cortar cerca de 15.000 cargos como parte de um plano para economizar US$ 10 bilhões em 2025. Gelsinger reconheceu que é uma “notícia dolorosa” para compartilhar, mas enfatizou a necessidade de alinhar a estrutura de custos com o novo modelo operacional da Intel.
Motivos por trás das demissões na Intel
Gelsinger abordou em sua comunicação aos funcionários que a receita da empresa não cresceu como esperado e que a Intel ainda não se beneficiou totalmente de tendências emergentes como a Inteligência Artificial (IA). Ele destacou que os custos estão muito altos e as margens muito baixas, necessitando de ações ousadas para melhorar a situação financeira da empresa.
Além das demissões, Gelsinger também anunciou que a Intel oferecerá uma aposentadoria aprimorada para funcionários qualificados e um programa de inscrições para saídas voluntárias. Ele reforçou seu compromisso com a transparência e o respeito durante esse processo difícil.
Como a Intel vai se recuperar no mercado?
A Intel está enfrentando desafios significativos no mercado. Em abril, a Reuters relatou que a divisão de fabricação de chips da Intel perdeu US$ 7 bilhões em 2023, enquanto obteve US$ 18,9 bilhões em receita no mesmo ano. A recuperação do mercado se torna crucial para a empresa conseguir se estabilizar financeiramente e se alinhar com novas tendências tecnológicas.
O cenário competitivo no setor de tecnologia também contribui para essas decisões. Outras empresas, como Unity, Discord, Microsoft e Google, também executaram demissões em massa e congelamentos de contratações em 2024, mostrando que a Intel não está sozinha nesta situação.
