Pagamento do 13º salário pode sofrer atraso e gerar prejuízos enormes para empregadores; Confira

O 13º salário, valor pago no fim do ano aos trabalhadores com carteira assinada, pode acabar tendo atraso e causar problemas aos funcionários que já estão contando com a quantia. 

O limite para pagamento da primeira parcela do décimo terceiro é o dia 30 de novembro, porém o pagamento pode ser negociado com a empresa, desde que seja decidido com antecedência. 

Já o limite para pagamento da segunda e última parcela do 13º é no último mês do ano, até o dia 20 de dezembro. 

Caso o prazo tenha chegado ao limite e o trabalhador não tenha recebido o valor de direito, é preciso comunicar a ausência de pagamentos. A primeira recomendação é de que isto seja feito no setor de Recursos Humanos (RH) da empresa. 

Se não foi possível chegar a um acordo com o empregador, o funcionário tem direito a registrar uma denúncia no Ministério do Trabalho (MPT), ou no site do Portal da Inspeção do Trabalho. 

Como calcular o valor do 13º salário

O trabalhador que quer saber quanto vai receber de 13º deve se atentar a alguns pontos para realizar este cálculo como:

• Valor do seu salário bruto;
• Alíquota de contribuição do INSS;
• Alíquota de contribuição para o Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF). 

Considerando que no primeiro pagamento a empresa transfere o valor integral, é preciso levar em conta os descontos para a segunda parcela. 

Cálculo do 13º: Salário bruto / 12 x número de meses trabalhados = valor do 13°.

Primeira parcela do 13º: Metade do valor obtido no primeiro cálculo.

Segunda parcela do 13º: 50% do valor do 13° – contribuição do INSS – contribuição do IRPF.

Salário integral (salário bruto): R$ 3.200

Meses trabalhados: 5 meses (ao longo de 12 meses);

3.200/12 = 266,66;

266,66 x 5 = 1333,33.

R$1.333,33 será o valor do 13° salário depositado pela empresa. A primeira parcela no valor de R$ 666,67 e a segunda de R$ 560.